你好。我想问一下，入职半年公司没有购买社保？怎么维权呢。这里有几个前提。我入职的时候跟老板谈的是入职三个月，保证跟我买到社保。现在已经半年了还是没有买，然后公司统一的上下班时间是早上八点半，下午六点。我入职的时候谈的是我上班是早上九点，下午是六点半。但是这一条我没有严格的按照约定进行打卡，他昨天就以这个为理由，说我总是早退，有一点点想辞退我的意思。因为公司没有冬夏作息时间就一整年的作息都一样。公司呢，又位置比较偏僻，我之前入职的时候是冬天，如果每天都六点半下班的话，真的特别特别害怕。因为入职的第一个月。就是严格的按照那个时间打卡，下班就后面随便一个男的跟着我，我都很害怕，很害怕。晚上回来我看了一下劳动合同。发现劳动合同看起来也特别的有问题。现在我就有点想以没给我购买社保为理由提出辞职。就怎么维权呢？可不可以要求他补交半年的社保？然后再给我算每个周六的加班费。再要求一点点赔偿金呢？