公司以裁员为理由，不用我了，但我发现公司还在入职人员，也有在招聘，赔偿金没跟我谈拢呢，就开始主张交接我工作了，本人行政职能岗位，部门也存在，也不存在公司员工手册的严重违纪行为，也不违法劳动法，主张2n，公司，也不给回复，就让人交接我的工作了，我怎么办，想咨询一下专业律师

04-01 20:06发布