我公司于2020年5月成立于2021年12月10日通过简易注销程序注销了，我的一个职工于2020年7月20_2020年11月26日在职，于2021年11月25日提起劳动仲裁，劳动仲裁不受理 于2021年12月5日，向法院起诉，因为没有签订劳动合同，索要双倍工资，请问。他这个要求合理吗

04-01 20:54发布