你好，我在上海某单位已工作17年，单位要和我解除劳动合同，原因是2020年3月份有次质量事故对公司造成损失。没有证据也不是我的原因，公司次书面通知解除劳动合同，我也以书面回复不是我造成的原因，公司现口头通知我上班按点工算。请问郭律师公司这个做法对吗？

04-01 21:40发布