原先单位社保缴纳到2019年9月份，当月辞职在另外一家单位上班，试用期3个月没有帮我缴纳社保（2020年1月开始缴纳社保）口头告知试用期不缴纳社保。然而造成生育险断缴纳，现在怀孕2个月了，不能享受生育险待遇。我该怎么维权？是找工会协商还是去劳动仲裁。仲裁后会不会遭单户解约？