我的职位是酒店前台，因疫情原因，酒店被批为隔离酒店！领导给的通知是1到2个月全底薪发放，3到4个月70%发放，半年以上50%发放，需疫情隔离结束到职一次性发放是否合理（只是微信语音通话口头承诺无任何书面凭证。
在没有任何书面凭证时，如何维护自己的权益？

04-01 22:28发布