在54周岁时到监理公司打工,一直到67周岁,遭到单位的辞退,一直也未交社保,在工作第二年填过一次劳动合同,这种情况单位应该补偿吗

04-01 22:56发布

在54周岁时到监理公司打工,一直到67周岁,遭到单位的辞退,一直也未交社保,在工作第二年填过一次劳动合同,这种情况单位应该补偿吗
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