公司有一个员工19年3入职,后来7月公司改革。让他拥有了5%的股份

03-28 14:01发布

公司有一个员工19年3入职,后来7月公司改革。让他拥有了5%的股份,没有交社保,现在他要离职以公司未跟他交社保为由提出仲裁,这种合理吗?公司要预^_^予以赔偿吗?
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