您好！因为疫情原因，单位停工了，预计需要停工一个月，单位每个月按我们市区最低工资标准发放，大概1700左右。然后单位还要把发的这一千多，换算成天数，让我们欠这时间，正常工作后就加班还进去，请问这合理吗？

04-02 14:43发布