四、劳动报酬
第十一条 甲方支付给乙方的综合报酬为每月4500 元（包含五险、绩效等福利），试用期的综合报酬为每月2800元（包含五险等福利）。
第十二条 甲方每月以银行转帐形式支付乙方 当月 的综合报酬，乙方领取劳动报酬时，应仔细核对当月可领取的各项报酬，若有异议，乙方应当在领取或收到综合报酬3日内以书面形式向甲方提出，逾期未提出的视为甲方已经足额支付了乙方当月全部劳动报酬。

二月底离职后，3月份公司扣了500元，说是绩效，这样扣除是否合理，申请劳动仲裁是否可以要回