劳动合同没有写明具体的工资然后口头说了是6000,然后现在是一个月只给3000说过三个月试用期后,再把剩下的3000补回来,这样合理吗

04-02 16:56发布

劳动合同没有写明具体的工资然后口头说了是6000,然后现在是一个月只给3000说过三个月试用期后,再把剩下的3000补回来,这样合理吗
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