我们是在一家餐饮公司上班，没有公积金，没有五险
比方正常工资6000
现在因疫情，商场人流量减少，生意淡
老板安排厨房负责人给员工排休，上一1天班，算1天工资，节假日通通停休延期
比如厨房正常25个人上班，现在不忙，12个人上班，分两拨，另一拨休息（不算工资）。 甚至要分3拨
等于6000一个月的工资，因为这种情况，克扣下来后一半都拿不到

04-02 17:22发布