你好，郭律师，我是2019年进的公司，2021年7月进公司刚好两年，2021年7月因为工伤问题公司与我解除劳动关系，我是在2022年3月25日拿到了劳动关系裁决生效书。我想请问我现在如果申请未签订书面劳动合同要求双倍补偿金，能申请吗？我看手机搜索里时效一年，这个一年的时效是以什么为标准，我这种情况仲裁支持的可能性有多大？

04-02 17:17发布