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我在单位工作5年半，2016年到2019年，未签订劳动合同，五险一金正常缴纳，2019年末签订一份三年合同，2022年年末到期，现在公司要辞退我，我可以主张要2016年到2019年未签订合同的双倍工资么？
04-02 17:53
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我在单位工作5年半，2016年到2019年，未签订劳动合同，五险一金正常缴纳，2019年末签订一份三年合同，2022年年末到期，现在公司要辞退我，我可以主张要2016年到2019年未签订合同的双倍工资么？
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