兰律师，你好！我的是劳动纠纷！我是个公交司机！今年元月14号不慎发生了追尾事故！在元月14号之前的12月27号也出了一起交通事故，但都没有人员伤亡！这次事故发生后，公司就把我凉起来了，一直凉到28号！看到公司让正常上班的司机休息日可以去做安全员，也不通知我，我便打电话问主管是什么意思？为什么不安排我做安全员？是不是想挤我走！在这种问法下，他便安排我做了安全员，做安全员一直到现在，我申请过几次要求上班开车，因为开车工资高啊！他们总是含糊其词，另外一个主管还说，你还想开车啊？主管运行的副总说，你要上班可以，但要拿出医生的健康证明，权衡之后我就去中医院拿来了医生开的健康证明，可他们还是没同意，现在一直在做安全员，即使是上班开车，他们说也只能安排半天制的工作，而我以前干的是单班全天制，工资有八千多点，而半天制只有五千多点，他们是在变相更换我的工作，变相降低我的工资收入！因为我的性格耿直，得罪过主管，他放话说以后还要在工作中整我，给我加压力！兰律师，基本情况就这样，你看打赢的可能性大不大？我是16年10月入职的，签有合同，但他们没把合同给我们！但他们会承认的