本人任职公司部门生产主管，因部门更换总监，需要更换主管，将本人暂停职务，由人事部门处理，由于与人事部就解除劳动合同，未按照劳动法金额赔偿达成一致，人事部与本人口头协商，进行部门变更，这种情况如何处理？本人不愿意更换部门（从事生产主管未违反公司规章制度及未给公司造成经济损失）

04-03 12:50发布