尊敬的律师您好,我是一公司的员工,因下班时间出公司门口把脚崴伤,第二天请假去医院检查结果是韧带拉伤,养了一个来星期吃药上药迟迟不见好,然后去医院复查诊所结果是脚部趾骨骨折,然后和公司说明情况,公司说问了工商局说报不了工伤,然后我提请假申请公司让我以病假的形式提,后来养了快一个月,我问公司继续请假的事情,公司说公司制度是员工病假一年内请假不能超过38天,如果超过38天,这种情况只能得办离职,这种情况

04-03 13:16发布

尊敬的律师您好,我是一公司的员工,因下班时间出公司门口把脚崴伤,第二天请假去医院检查结果是韧带拉伤,养了一个来星期吃药上药迟迟不见好,然后去医院复查诊所结果是脚部趾骨骨折,然后和公司说明情况,公司说问了工商局说报不了工伤,然后我提请假申请公司让我以病假的形式提,后来养了快一个月,我问公司继续请假的事情,公司说公司制度是员工病假一年内请假不能超过38天,如果超过38天,这种情况只能得办离职,这种情况您看合理嘛,我应该如何维护自己的权利
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