你好，酒店被弄做隔离酒店，部分员工无法上班，现在酒店依此为理由，说员工不上班 无法发全额工资，也不打算发最低保障工资，还要求员工写自愿申请按小时发工资，这合理合法吗？

04-03 14:40发布