我是小型企业的，然后2月15号面试了一个厨师，口头说过试用期一个月，试用期结束签合同，然后3月15号早上我们因疫情影响政府通知停业，因故未签合同，停业一直到30号，期间24号时由主管通知他，一方面因为店内各管理对其工作能力并不肯定试用期内考核标准也未能达到，另一方面因为疫情停业，所以跟其商量降500薪资待遇，他不认可，后面未来上班，并且要告我们未签合同要求赔偿

04-03 14:49发布