我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同，去年8月份就被公司派出培训学习了，我现在辞职时单位要求我赔偿培训期内的培训费用。
我和公司虽然签订了劳动合同和竞业协议，但公司并未给我缴纳五险一金，这种情况下我仍旧要赔偿培训费用吗？