综合问答

进了个厂。签了劳动合同。但是没有给我一份。交了社保和我说社保交不进去。然后我说和他们商量下。要么就加我工资。不行我清明节后去弄。他们直接说要给我开离职。（他们有没有这个权利啊）最后害我白请了一天假。不是社保的问题。是公积金的问题。辞职一般都要提前一个月说。说了都是要再干一个月才能走。厂里规定提了辞职立马走的算急辞。要扣百分之20工资。这合不合理。加班了一小时。虽然是我自己犯的错。导致自己加班了。那

04-03 15:28发布

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进了个厂。签了劳动合同。但是没有给我一份。交了社保和我说社保交不进去。然后我说和他们商量下。要么就加我工资。不行我清明节后去弄。他们直接说要给我开离职。（他们有没有这个权利啊）最后害我白请了一天假。不是社保的问题。是公积金的问题。辞职一般都要提前一个月说。说了都是要再干一个月才能走。厂里规定提了辞职立马走的算急辞。要扣百分之20工资。这合不合理。加班了一小时。虽然是我自己犯的错。导致自己加班了。那加班算不算。我组长说加班算我买个教训。合理吗？这些
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