您好！我公司一名门卫工作人员，上班期间经常溜岗到马路对面公司和对面门卫聊天，每天平均一个小时左右，我想开除她，怎样开除不违规，不用赔偿？由于我公司现在处于停产状态，且人事岗位今年一直空缺直到三月1日，所以门卫的劳动合同截止2021年12月31号已经结束，并没有续签，由于该门卫工作一直让领导不满意，经常溜岗，或不服从管理，比如让她做个事情，她说腰疼。现在想开除她，怎么做合理正规，且不用赔偿

04-03 15:36发布