今年一月份与公司续签了劳动合同（去年4月底入职试用期一个月6月签订劳动合同），现在公司出了一份制度协议，内容中有一条 “辞职必须提前三个月书面申请才可离职”，如果签了这份协议，在今年5月份提出6月份的离职申请，需要承担什么责任？