我在一个公司工作了7个年头，2021年10月份之前没有签署劳动合同，22年之前没有给我们买社保，2022年一月份，他提出买社保五五分，扣除我们的工龄奖，还提出一个月超出五天休息这个月全额由自己出，我觉得条例不公平提出离职，但是离职原因我写的是个人原因，我可以去劳动局告他让他补缴我这几年的社保吗？劳动局会受理吗？多久可以解决呢？

04-03 16:38发布