我爸在公司工作了15年，现公司原工作岗位外包,造成他不能从事以前工作,现公司要求给我调岗,但此岗位跟原工作完全不同，无法工作，公司视为学徒工，拿学徒工资，或离职到承包方从事原工作（具体待遇福利自行与承包方谈），他不愿意。（公司现签订的是长期合同，无固定岗位要求，且同意岗位调动）现以56岁接近退休年纪保险还未买够（公司前两三年未购买）。请问他能申请经济补偿吗？