入职后一直沒有签订劳动合同能依法追讨双倍工資嗎？公司未让本人签订，入职時雖然说了但那时入职時間在十天內找我谈的，說公司沒有劳动合同但其它跟招聘廣告上的一样，另外加班工資亦不是150%的，能追討未签订劳动合同的双倍工資和克扣的加班工資及未及时足額支付勞動报酬的经济补偿金嗎？還有老板的一个亲戚借錢沒还能追讨回吗？