您好！公司与2022年1月口头形式通知我，被公司辞退，让我自己主动写离职报告，但我未同意，双方协商无果，在3月9号的时候通知我回原岗位上班，我到岗上了一个月的班。今天2022年4月8号，通知我岗位调动要去外省工作（工作属于销售性质，全国各地都有办事处），我不想去外省，过两天工作调动函就到了，到时公司以不服从公司管理制度，不到岗旷工为由开除我，我申请劳动仲裁，能否拿到经济补偿，我该如何保证我的合法权

04-03 18:03发布