黄红梅是2014年的大学应届毕业生,在学校的招聘会上红梅和当地的一家厭装厂达成了共识,该厂愿意聘任红梅为其办公室文员,红裤亦愿意到该厭装厂工作。于是该厭装厂与红梅当场签订了就业协议,并书面通知黄红梅于本月25日到厂里报到。红梅报到时厂方没有与红梅签订正式的劳动合同,于是,红梅询问了相关工作人员,该工作人员声称,有就业协议就行了,合同的内容跟就业协议差不多,所以咱们这不办这个(劳动合同)。厂方的说法

04-07 14:07发布

黄红梅是2014年的大学应届毕业生,在学校的招聘会上红梅和当地的一家厭装厂达成了共识,该厂愿意聘任红梅为其办公室文员,红裤亦愿意到该厭装厂工作。于是该厭装厂与红梅当场签订了就业协议,并书面通知黄红梅于本月25日到厂里报到。红梅报到时厂方没有与红梅签订正式的劳动合同,于是,红梅询问了相关工作人员,该工作人员声称,有就业协议就行了,合同的内容跟就业协议差不多,所以咱们这不办这个(劳动合同)。厂方的说法正确吗?就业协议真约可以替代劳动合同吗?
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