公司的日薪是按照当月的天数计算的，1月是31天，所以日薪是[月薪/31天]。
但是离职月工资却是[出勤天数/31天×月薪]，少了2个周末4天和元旦假期1天。但是日薪却不是按照1月应出勤天数22天来计算。
请问这样合法吗？