公司未及时与员工续签劳动合同,4个月后员工主动提出离职,但是后面因为工伤没办离职手续,员工向仲裁委申请确认是否存在劳动关系,公司需要赔偿吗

04-07 14:55发布

公司未及时与员工续签劳动合同,4个月后员工主动提出离职,但是后面因为工伤没办离职手续,员工向仲裁委申请确认是否存在劳动关系,公司需要赔偿吗
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