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我母亲与原单位签订劳务用工合同，现在原单位被另一家单位收购，现在以我母亲年龄大了为由，不接收我母亲，提前终止与原单位签订的劳务用工合同，是否涉嫌违法？我当该如何维护合法权益？
04-07 14:53
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我母亲与原单位签订劳务用工合同，现在原单位被另一家单位收购，现在以我母亲年龄大了为由，不接收我母亲，提前终止与原单位签订的劳务用工合同，是否涉嫌违法？我当该如何维护合法权益？
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