一位员工因为我在两位新人面前骂了她而产生心理不平衡，导致她胡乱的说我，讲我，颠倒事实。简单说，说我特维护另一位员工，骂她是因为要帮忙出气，说我欺负另一位外籍员工导致那位外籍员工不继续和公司签约，说我和另一位员工合伙，不知道要对公司做什么，说我不尊重员工总要大家听我的指示. 还对其他员工说，她会报复我。在这样的情况下，老板选择不解决。我可以通过法律来追究吗？我有录音为证据