我是公交公司的驾驶员，因为今年体检不合格，往年在其他医院体检都是没问题的，公司又只认今年这个体检中心的体检报告，其他医院的复查报告不认同，就说要和我协商解除劳动合同，2月16日就通知我体检不合格，把我的班停了，就让我每天去办公司报道，也没说怎么解决，一直拖到昨天，昨天通知我说公司要和我协商解除劳动合同，我这边6月底合同就3年了，我想咨询一下，这个补偿金是怎么计算的，我打个比方，假如我一个月的工资应发是6000，五险一金扣1000，我实发工资就是5000，这个补偿金是按应发工资来算还是实发工资来算呢？我能拿到几个月的补偿金呢？