我是国企劳务派遣员工，职位是安全主管，合同上写的是每天工作8小时，每周不超过40小时，而现在甲方需要我每天工作13小时，并且不给加班费，理由是这是这个岗位应该做的，如果不上就给我进行调岗干保洁去或者遣送回劳务派遣公司，在要求的时候我有录音，请问这违法吗？我现在不想干了，应该怎么做？

04-07 17:31发布