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3月8日第一天到新单位上班，21号因疫情放假在家休息，公司规定是每月15号开资，可到了4月15号公司说因疫情原因开资改在5月15日一起开，请问这种做法合法吗？不但没有放假最低生活保障，且本应有工资也延期。
04-07 17:53
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3月8日第一天到新单位上班，21号因疫情放假在家休息，公司规定是每月15号开资，可到了4月15号公司说因疫情原因开资改在5月15日一起开，请问这种做法合法吗？不但没有放假最低生活保障，且本应有工资也延期。
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