医疗期满单位要求解除劳动合同,嗯,他那个经常经济补偿金是按照劳动终止前12个月的平均工资给算的,但是我们休病假休了九个月,这样算合理吗?

04-07 19:06发布

医疗期满单位要求解除劳动合同,嗯,他那个经常经济补偿金是按照劳动终止前12个月的平均工资给算的,但是我们休病假休了九个月,这样算合理吗?
付费偷看设置
发送
0条回答

一周热门 更多>