金律师你好，我现在就职的这家公司，当时是在招聘上写的2500到4000的工资。然后签了劳动合同，但是劳动合同上并没有写明工资，试用期三个月马上到了，转正的工资她说只有2000，社保也要6个月以后买。请问这合法吗？不合法我如何追求自己的权益呢？

04-08 15:06发布