在公司工作3年半被辞退,补偿协议已签字,但后来发现补偿有问题,提起仲裁,仲裁以以签字为由判败诉合理吗

04-08 14:50发布

在公司工作3年半被辞退,补偿协议已签字,但后来发现补偿有问题,提起仲裁,仲裁以以签字为由判败诉合理吗
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