你好！我有些关于劳动合同方面的问题想咨询下
A是某县城事业单带财政编制的老师，2018年2月开始请假，没在学校上班，中途的请假事由有事假也有病假，协商学校停发所有财政工资及学校补助，只交五险一金，保留岗位直到现在，中途也有几次催促A回学校上班，但因为种种原因，A只回去报道了没上班，如果继续不回学校上班
1.能否有什么方式可以保住编制？
2.如果政策太紧，无法保编，能否得到相应的补偿？（财政工资大概每月5000多，五险一金扣除大概2000多）
3.如果放弃保编，自动离职合适吗