4.5日面试公司通知我入职，接着被居家隔离12天，4.18日入职，面试和入职期间没有透露七天试岗期。入职没有签劳动合同，上班第四天人事和我说，因为公司原因，目前不需要这个职位，将我辞退。面试谈好的底薪为八千，晚上告知我因为七天试岗期没过，所以工资按照所在地的最低工资标准算，沟通了两天，公司还是坚持这个结果，我有保存公司打卡记录，我可以去仲裁吗？如果要去仲裁需要准备哪些资料呢？

04-08 17:28发布