综合问答

我是一名劳务派遣人员，已在单位工作10年零4个月，现在工资除去养老保险金到手里不到2200元。合同没到期，现在单位领导说因为超员问题将我辞退，岗位竞争前强迫我们签保证书，对竞争上岗的条件也是按他的要求定的，工作期间我曾2次获得过市优秀员工奖励，单位评选的优秀员工，可领导说临时工凭什么可以得到优秀员工称号，所以加分项目一个也不能加，我们对他的定分要求不认可，领导说了人家定的都是圣旨不能有所改动，必须

04-08 17:42发布

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我是一名劳务派遣人员，已在单位工作10年零4个月，现在工资除去养老保险金到手里不到2200元。合同没到期，现在单位领导说因为超员问题将我辞退，岗位竞争前强迫我们签保证书，对竞争上岗的条件也是按他的要求定的，工作期间我曾2次获得过市优秀员工奖励，单位评选的优秀员工，可领导说临时工凭什么可以得到优秀员工称号，所以加分项目一个也不能加，我们对他的定分要求不认可，领导说了人家定的都是圣旨不能有所改动，必须按照人家说的来办。我们该怎么办，希望得要你们的帮助，谢谢
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