您好，我现在在物业管理公司工作，现在要把我从项目经理助理岗位（综合管理类，公司有正式任命通知）调到工程部负责弱电消防工程板块，跨专业且专业不对口，且没有出具正式公文，人事部经理也没有找到我本人沟通，仅让现在本人岗位（品质督导部）部门经理找我沟通，此类跨部门调动，且与我一直从事的工作岗位跨度较大，从管理类岗位调到技术类岗位是否合法合规，我应该怎么利用法律武器保护自己的合法权益呢

04-08 18:29发布