我本人，于2021年10月入职，到2022年4月23日为止，未和公司签订任何合同且没给我缴纳社保，期间向公司反映签订合同的事项不下10次，每次都以各种理由推脱延后，且在我因为疫情原因居家办公的情况下未与我协商，企图强行给我发放天津市最低生活保障，并且要求我将工作手机邮寄回天津，有强制我离职的意思。且从二月份到现在，只发给过我八百元人民币，我现在要求公司发放我从2022年2月到现在为止拖欠我的所有工资【3050一个月】以及按照劳动法规定的，入职一月后未签订劳动合同的，我应得的双倍工资共26650元以及未给我缴纳社保的赔偿