未进行明确约定，只是刚进公司时，有说所有福利待遇等跟正式员工是一样的，且第一年发放的年终奖也是跟正式员工是一样的，但是从今年开始外包公司就给我们少发了比正式员工少4倍左右的年终奖福利，劳动合同上明确写了的就是：参照社会同行业，同工种标准来给我们发放这个福利待遇，所以想了解下这种情况可以进行维权吗？

03-31 15:13发布