你好，咨询关于劳动合同相关，用人单位与我签订的合同是2400一个月，规定试用期3个月，使用期限2021/11/15—2022/2/14，合同期限4年，2021/11/15—2024/11/15，实际发工资时2021/12/08到手1200，12/31奖金500，2022/01到手3000，2022/02到手2500，2022/03/08到手2000，每月均是8号基本工资2000，加月底奖金500。请问1，使用期限是否违法2，工资是否足额发放，合同工作额是扣除保险后的发放还是保险包含在工资里，3，劳动报酬是按实际到手的工资加奖金计算吗，是否足额发放4，根据合同规定，试用期已过，仍按2000发放是否违法5，以上有违法的地方该怎样进行维权