我们薪酬是基本工资加绩效,基本工资并没有按照当地最低工资算,而且绩效会被以不同的考核当时扣除,这样算不算违反劳动法?

03-31 21:11发布

我们薪酬是基本工资加绩效,基本工资并没有按照当地最低工资算,而且绩效会被以不同的考核当时扣除,这样算不算违反劳动法?
付费偷看设置
发送
0条回答

一周热门 更多>