我是一名社区工作人员，从业9年，工作到现在工资拿的是最低生活保障，1600元，没有社保，合不合理？2020年12月份，社区招了4名专职社区工作者，社区原来和我领一样的工资的有2名，他们6人的工资实行三岗十八级，有社保，工资总额可以领到4200元（社保自己交）。每天干一样的活，领到的工资相差甚大，同工不同酬，这样合法吗？请教律师指点，谢谢。

03-31 22:42发布