我的情况是,与我签订劳务合同的是A公司,后工作中出现调整,把我的编制转到了B公司,但未签订劳务合同,现在要优化我这个岗位,只赔偿n,绩效/ 1都没有,是否合法,我要怎么主张我的权益

03-31 22:55发布

我的情况是,与我签订劳务合同的是A公司,后工作中出现调整,把我的编制转到了B公司,但未签订劳务合同,现在要优化我这个岗位,只赔偿n,绩效/ 1都没有,是否合法,我要怎么主张我的权益
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