律师您好！我现在遇到的问题是公司没有提前与员工协商，直接开会说全员工资减半，然后在当天（3月10日正好是发薪日）我收到的上个月薪资已经是减半的状态。请问这种情况下向公司发出《被迫解除劳动合同》有效吗？是不是满足《劳动合同法》第三十八条规定？可以依据第四十六条规定要求公司赔偿吗？

03-31 23:01发布