2022年03月12日 13:59
今天上午十点左右厂子里人事微信电话跟我说厂子人太多了（厂子里大概30人左右），让我重新找工作，口头约定一个月试用期，今天是第八天，未签订劳动合同，我只有钉钉打卡的记录，前天出差加班从早上七点出发到第二天凌晨2.30才回来这期间一直干活晚饭也没让吃，请问我现在的情况可以主张哪些合法的赔偿诉求？又需要哪些证据？
另外出差的加班费怎么要？正常工作时间是早8点到下午5.30
出差是领导开车带着我们四个人去的，来回开车的时间大概6小时左右
每月公休2天，
之前蛮多人被厂子里的小领导用这招赶走的，约定的试用期是80％薪资，主要是人工便宜。